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메인페이지 열린경영윤리경영윤리·청렴경영 추진체계

윤리·청렴경영 추진체계

윤리경영 추진 체계

심의·의결 조직 | -최고경영자(기관장) | 윤리경영위원회 | - 위원장: 비상임이사(윤리경영담당) - 위원: 내부 관계 부서장, 외부 전문가 | - 윤리경영 자문위원회 - 이해충돌방지 자문위원회 | 자문조직실천조직 | 윤리경영 추진조직 | 윤리경영팀(윤리경영 전담총괄): 기획조정실, 인재경영실, ESG협력부, 재무회계부 | 윤리경영 실무추진단 | 실무 지원 조직감독 조직 | 비상임감사 | 시민옴부즈만 | - 청렴시민감사관 | 감사·청렴 조직 | - 윤리감사실(감사·청렴담당) - 행동강령책임관 - 청탁방지담당관 - 이해충돌방지담당관

윤리경영 추진 과제

윤리경영 추진 과제
추진 방향 세부 추진 과제
1. 윤리의식 확립 가. 최고경영진 윤리리더십 강화
나. 윤리경영 문화 확산
2. 윤리경영 관리체계 구축 가. 윤리경영 추진 체계 구축
나. 윤리규범 개선
3. 윤리위험 식별 및 통제활동 추진 가. 윤리위험 관리 체계 구축
나. 윤리위험 통제 활동 이행 및 모니터링
4. 내·외부 신고제도 운영 가. 내부 고발제도 정비
나. 외부 견제시스템 운영
5. 윤리경영 모니터링 가. 윤리경영 모니터링 체계 구축
나. 윤리경영 대외 확산 및 개선 추진

반부패‧청렴 정책 전략 체계

· 청렴정책 추진 방향 : KERIS 진단 & 혁신(KERIS Exam & Renovation) - 개선(Improvement) - 확산(Spread)· 추진 로드맵(3개년) : 2021년 진단과 혁신(깨끗하고 청렴한 조직문화 조성) - 2022년 개선과 성장(청렴 실천환경 강화 및 확대) - 2023년 소통과 확산(청렴하고 당당한 조직문화 선도)· 청렴비전 : 신뢰받는 디지털 교육혁신 전문기관, 공정·투명한 KERIS 실현· '22년 목표 : '부패·갑질 발생 ZERO' 달성으로 청렴 '우수기관' 도약 - 2022 KERIS 중점 추진방향(개선과 성장)· 전략목표 | 전략과제 | 성과지표- 추진체계 운영·강화 | 1.소통기반 추진체계 강화로 '청렴한 경영환경' 조성 2.체감형 청렴정책 운영으로 '구성원 청렴인식' 개선 | 청렴도 '우수기관' 달성- 부패취약분야 점검·개선 | 1.선제적 부패위험 관리를 통한 '부패취약분야 개선' 노력 2.청렴한 조직문화 내재화로 '깨끗한 공직사회' 조성 | 부패사건 'ZERO' 달성- 청렴문화 조성·확산 | 1.투명·적법한 업무처리를 통해 '신뢰도 및 공정성' 확보 2.협력을 통한 청렴문화 확산으로 '함께하는 청렴' 실현 | 청렴 노력도 '우수기관' 달성

담당자 정보

  • 담당자 윤리경영팀 서명조
  • 전화053-714-0552