열린경영
목표 및 추진체계
목표 및 추진체계
인권경영 미션 : 인권경영 실천을 통해 인권존중 문화 정착 및 확산에 기여
인권경영 비전 : 인권경영 선도기관으로 국민에게 신뢰받는 KERIS
중장기 로드맵(추진목표) : 2022~2023(인권경영 내재화), 2024~2025(인권경영 진화·혁신), 2026(인권경영 선도기)
전락과제 : 1.자율적 인권경영 문화 확산 2.인권경영 실천력 제고 3.협력사 인권존중 문화 확산 4.KERIS형 인권 프로그램 확보 5.조직 인권문화 지역사회 전파 6.공공기관 인권경영 선도
세부 실행과제 : -인권정책 확산기반 마련(교육, 홍보 확대) -기관 및 사업 운영과 인권정책 통합방안 마련 -인권경영실무협의회 및 경영위원회 활성화 -인권성과 정보 수집·관리 체계화 및 투명한 정보공개 -이해관계자와의 공감대 확산 및 협렵체계 강화 -인권존중 교육·콘텐츠 고도화, 확산 -지역사회 인권클러스터 구축 및 선도 -인권경영 우수사례 공공기관 전파
담당자 정보
- 담당자 인재경영실 민지원
- 전화053-714-0258
