열린경영
ESG 경영현황
S(사회적 책임)
| 범주 | 지표 | 측정항목 | 소관부서 | 사용 단위 | 실적치 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||||
| 고용 및 노사관계 |
연도별 신규 채용(정규+무기) |
연도별 정규직 신규채용 인원(명) |
인재경영실 | 명 | 13 | 15 | 21 | 5 |
|
연도별 무기직 신규채용 인원(명) |
인재경영실 | 명 | 0 | 10 | 4 | 2 | ||
|
이전지역인재 채용 |
연도별 비수도권 지역 인재 채용 인원(정규, 명) |
인재경영실 | 명 | 6 | 12 | 17 | 4 | |
|
연도별 이전지역 인재 채용 인원(정규, 명) |
인재경영실 | 명 | 5 | 5 | 13 | 4 | ||
|
유연근무제 운영 성과 |
근무시간선택제 사용자 수 |
인재경영실 | 명 | 34 | 49 | 87 | 108 | |
|
시차출퇴근제 사용자 수 |
인재경영실 | 명 | 72 | 87 | 132 | 169 | ||
|
직원 복리후생 실적 |
1인당 복리후생비(일반정규직) |
안전보건부 | 천원 | 1,878 | 1,742 | 1,787 | 1,738 | |
|
1인당 복리후생비(무기계약직) |
안전보건부 | 천원 | 1,844 | 1,760 | 1,759 | 1,737 | ||
|
결사의 자유 보장 |
(기존) 노동조합 및 노사협의회 설립 여부 |
인재경영실 | - | O | O | O | O | |
|
노사협의회 개최 건수 |
인재경영실 | 건 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||
|
협력적 노사관계 |
노사분규 발생 건수 |
인재경영실 | 건 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 다양성 및 가족 친화 경영 |
구성원 성별 다양성 |
여성 임직원 수 |
인재경영실 | 명 | 109 | 115 | 120 | 124 |
|
임직원 총계 대비 여성 임직원 현원 비율 |
인재경영실 | % | 34.2 | 33.8 | 34.4 | 36.6 | ||
|
여성 관리자 수(기준통계기준) |
인재경영실 | 명 | 5 | 9 | 10 | 9 | ||
|
성별 임금 격차 |
1인 평균 급여액 대비 여성직원 1인 급여 비율 |
인재경영실 | % | - | - | - | - | |
|
일·가정 양립 및 모성보호제도 운영 실적 |
출산 전후 휴직 |
인재경영실 | 명 | 18 | 22 | 21 | 14 | |
|
육아휴직 |
인재경영실 | 명 | 24 | 29 | 25 | 21 | ||
|
난임휴직 |
인재경영실 | 명 | 1 | 1 | 0 | 1 | ||
| 산업안전 및 정보보안 |
안전보건관련 공인인증 현황 |
안전보건 공인인증 여부 |
안전보건부 | 인증여부 | 미도입 | O | O | O |
|
산업재해 발생 건수 |
산업재해 발생건수 |
안전보건부 | 건 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
|
고객 개인정보보호 |
고객 개인정보 유출 건수 |
개인정보보호부 | 건 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
|
(기존) 고객 개인정보 유출 피해 금액 (천원) |
개인정보보호부 | 원 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 지역사회 및 지역경제 기회 |
지역과의 상생협력 |
경상경비 대비 온누리상품권 구매 비율 |
재무회계부 | % | 4.62 | 6.6 | 5.88 | 4.03 |
|
기부금 |
현금 , 현물 기부액 |
재무회계부 | 천원 | 16,048 | 10,379 | 8,500 | 14,895 | |
| 고객관리 |
정보공개 |
정보공개율 |
안전보건부 | % | 63 | 78.34 | 93.65 | 93.7 |
|
원문공개율 |
안전보건부 | % | 99.8 | 99.5 | 100 | 99.8 | ||
|
고객만족도 |
기관 고객만족도 조사(점/등급) |
ESG협력부 | 점 | 87.1 | 88.6 | 86.5 | 87.6 | |
담당자 정보
- 담당자 ESG협력부 이다영
- 전화053-714-0550
